Gaji PT Map Aktif Adiperkasa – Helo teman-teman kali ini Dokumenkerja akan memberikan Informasi tebaru gaji karyawan PT Map Aktif Adiperkasa semua jabatan berikut bonus dan tunjangannya informasi dari HRD. Tersedia 49 jabatan yang dapat kalian isi untuk mencoba memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan ini sehingga layak untuk bisa dipertimbangkan menjadi bagian dari perusahaan tersebut.
Profil PT Map Aktif Adiperkasa
PT Map Aktif Adiperkasa adalah perusahaan ritel yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri ritel di Indonesia. Map Aktif Adiperkasa berfokus pada distribusi, pengelolaan, dan pengembangan merek-merek ternama dalam berbagai sektor seperti fashion, gaya hidup, aksesoris, dan produk-produk konsumen lainnya.
Visi:
Menjadi perusahaan ritel terdepan di Indonesia dengan memberikan pengalaman berbelanja yang unik dan memuaskan, serta menghadirkan produk-produk berkualitas yang mengikuti tren terkini.
Misi:
- Menyediakan pilihan produk berkualitas: PT Map Aktif Adiperkasa berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dari merek-merek terkemuka di berbagai industri, memberikan kepuasan maksimal bagi pelanggan.
- Menciptakan pengalaman berbelanja yang menarik: Perusahaan berupaya untuk menciptakan lingkungan belanja yang menarik dan nyaman, memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi pelanggan.
- Memperluas jaringan distribusi: PT Map Aktif Adiperkasa berfokus pada pengembangan dan pengelolaan jaringan distribusi yang efisien untuk memastikan produk-produknya dapat diakses oleh lebih banyak pelanggan di seluruh Indonesia.
- Berinovasi dengan tren terkini: Perusahaan selalu berada di garis depan tren dan inovasi industri, sehingga dapat terus menawarkan produk-produk terbaru dan paling diminati oleh pelanggan.
- Berkontribusi pada masyarakat: Selain fokus pada bisnis, PT Map Aktif Adiperkasa juga berusaha untuk memberikan dampak positif pada masyarakat melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan.
Dengan visi dan misi ini, PT Map Aktif Adiperkasa berusaha untuk tetap menjadi pemain utama di industri ritel di Indonesia, memuaskan pelanggan, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.
Baca Juga : Gaji PT Karina Indonesia
Gaji PT Map Aktif Adiperkasa
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
Tantangan Bekerja di Industri Ritel
Bekerja di industri ritel memiliki berbagai tantangan yang dapat dihadapi oleh para pekerja. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Persaingan yang Ketat: Industri ritel biasanya sangat kompetitif, dengan banyak perusahaan yang berlomba-lomba untuk menarik pelanggan. Ini bisa membuat tekanan yang tinggi bagi para pekerja untuk mencapai target penjualan dan mempertahankan pangsa pasar.
- Perubahan Tren dan Selera Konsumen: Selera konsumen dapat berubah dengan cepat, terutama dalam industri fashion dan gaya hidup. Para pekerja harus selalu siap untuk mengikuti tren terbaru dan memahami kebutuhan serta preferensi pelanggan.
- Penanganan Persediaan dan Stok: Mengelola persediaan dan stok adalah tantangan lain dalam industri ritel. Terlalu banyak stok dapat menyebabkan biaya penyimpanan yang tinggi, sementara terlalu sedikit stok dapat menyebabkan kehilangan peluang penjualan.
- Pelayanan Pelanggan: Pelayanan pelanggan yang baik sangat penting dalam industri ritel. Para pekerja harus bersikap ramah, responsif, dan berusaha memahami serta mengatasi keluhan pelanggan dengan cepat dan efisien.
- Jam Kerja Fleksibel: Industri ritel seringkali mengharuskan para pekerja untuk memiliki jam kerja yang fleksibel, terutama pada hari-hari libur atau musim belanja tertentu. Ini bisa menjadi tantangan bagi mereka yang perlu menyesuaikan kehidupan pribadi dan keluarga dengan jadwal kerja yang berubah-ubah.
- Teknologi dan E-Commerce: Perkembangan teknologi dan popularitas e-commerce telah mengubah lanskap industri ritel. Perusahaan harus beradaptasi dengan perubahan ini, termasuk menghadapi persaingan dari platform online dan berinvestasi dalam teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan pengalaman pelanggan.
- Ketahanan Ekonomi: Industri ritel sangat dipengaruhi oleh kondisi ekonomi. Saat ekonomi mengalami ketidakstabilan, dapat mempengaruhi daya beli konsumen dan mengurangi pertumbuhan bisnis.
- Masalah Etika: Beberapa perusahaan ritel mungkin menghadapi tantangan terkait masalah etika, seperti keberlanjutan, hak buruh, atau isu-isu sosial lainnya. Ini memerlukan tanggung jawab sosial perusahaan yang lebih besar dan perhatian terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan.
Meskipun industri ritel menawarkan kesempatan yang menarik, tantangan di atas dapat menguji keterampilan, ketahanan, dan kemampuan adaptasi para pekerja. Dengan komitmen, kerja keras, dan inovasi, tantangan ini dapat diatasi untuk mencapai kesuksesan dalam industri yang dinamis ini.
Nah itu dia teman-teman untuk informasi Gaji karyawan yang bisa kami sampaikan , untuk besaran gajinya tergantung dengan UMR daerah terkait dan juga kebijakan perusahaan dan management terkait ya. salam sukses dari kami admin dokumenkerja.com
