Website PT Mitra Utama Madani
PT. Mitra Utama Madani (PT. MUM) didirikan oleh Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani dalam rangka memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja PNM Group, dengan tujuan agar pengelolaan tenaga kerja Outsourcing lebih fokus dan optimal, tidak bercampur dengan kegiatan koperasi lainnya. Corporate Action I, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. TVS untuk mengambil alih sebagian kepemilikan saham PT. MUM dari Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani. Tahun 2009 - 2013 Menjadi afiliasi (anak perusahaan) dari PT. PNM Techno Ventura Syariah dan Kopkar Madani (TVS 70% saham, Kopkar Madani 30% saham). Sejak tanggal 20 Februari 2013 sampai sekarang Corporate Action II, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. VC untuk mengambil alih kepemilikan saham PNM VS (yang dulu bernama PNM TVS) dan Kopkar. Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran (SE) Kementerian BUMN bahwa perusahaan penyediaan barang dan jasa dapat ditunjuk secara langsung oleh induk perusahaan (PT. PNM Persero) dalam pengadaan barang dan jasa tersebut jika sahamnya dimiliki 90% oleh anak perusahaannya. Untuk memenuhi SE tersebut dan mempermudah pengelolaan dalam memenuhi permintaan tenaga kerja khususnya dalam lingkungan PNM Group, maka diputuskan untuk mengambil alih kepemilikan mayoritas PNM VS menjadi mayoritas kepemilikan PT. Venture Capital (anak perusahaan dari PT. PNM Persero) sebesar 90% dan Kopkar sebesar 10%. Corporate Action III, sejak Juni 2013, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. MUM yang sebelumnya hanya mengelola karyawan Staf (KSU, OPU, Staf Admin, Staf Keuangan, Staf Operasional) untuk mengambil alih pengelolaan karyawan Non Staf (Driver, Kurir, Office Boy, Security dan Resepsionis) dari Kopkar, dengan tujuan agar seluruh pengelolaan karyawan baik staf maupun non-staf menjadi lebih fokus.
Bandung
Deskripsi Pekerjaan
Kualifikasi :
- Usia 24 – 30 Tahun
- Pendidikan Minimal S1- Psikologi / Manajemen SDM
- Diutamakan pernah mengikuti pelatihan Training Need Analysis (TNA)
- Pengalaman kerja 1 tahun di bidang pelatihan
- Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas keluar kota
Kompetensi:
- Memiliki kemampuan Komunikasi dan Public Speaking yang baik
- Memahami perencanaan pelatihan dan pelaksanaannya
- Memiliki kemampuan mengatur dinamika kelompok
- Memiliki kemampuan dalam mengorganisir kegiatan perusahaan
- Terbiasa untuk tampil di depan umum
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan Training Need Analysis terhadap karyawan kelolan wilayah;
- Melaksanakan Kegiatan Pelatihan berdasarkan hasil dari Training Need Analysis;
- Melakukan kegiatan evaluasi terhadap hasil pelatihan yang telah dilaksanakan;
- Melaksanakan kegiatan sosialisasi terhadapat karyawan kelolan berdasarkan hasil koordinasi dengan Koordinator Representatif Officer / Representatif Officer;
- Menjadi fasilitator dalam pelaksanaan training.
To apply for this job please visit dokumenkerja.com.
