Gaji PT Atalian Global Services – Bosan dengan rutinitas sehari-hari dan ingin mencari pekerjaan yang kreatif dan menyenangkan? PT Atalian Global Services dapat menjadi pilihan yang tepat untuk Anda! Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji PT Atalian Global Services serta mengulas lebih dalam mengenai perusahaan ini dengan menggunakan bahasa Indonesia yang santai dan kreatif. Sebelum masuk ke pokok bahasan utama, bagaimana dengan mengeksplorasi topik terkait yang kerap dicari di Google? Dari lajang hingga kompensasi karyawan, simak informasi menarik yang pasti akan menambah wawasan Anda.
1. “Gaji PT Atalian Global Services untuk posisi manajemen”
Anda tentu penasaran berapa gaji yang biasa diterima oleh para pekerja di PT Atalian Global Services, terutama mereka yang menempati posisi manajemen. Menurut Google related search, pertanyaan tentang gaji di perusahaan ini sangat populer di kalangan pencari informasi. Kita akan membahasnya lebih mendalam dalam artikel ini, sehingga Anda akan memiliki gambaran yang lebih jelas tentang apa yang bisa Anda harapkan dari segi kompensasi jika Anda bergabung dengan perusahaan ini.
2. “Fasilitas kerja di PT Atalian Global Services”
Selain gaji yang menarik, penting juga untuk mengetahui bagaimana kondisi fasilitas kerja di PT Atalian Global Services. Google related search menunjukkan minat pengguna tentang topik ini.
Apa saja kebijakan perusahaan terkait fleksibilitas jam kerja, cuti, atau bahkan hal-hal yang lebih menarik seperti ruang kreatif bagi karyawan? Dalam artikel ini, kami akan menggali lebih dalam tentang fasilitas dan kebijakan yang membuat PT Atalian Global Services menjadi tempat kerja yang menarik dan penuh suasana santai.
3. “Atalian Global Services – Pengalaman karyawan”
Selain gaji dan fasilitas kerja, tak ada yang lebih menggambarkan keadaan di dalam perusahaan seperti pengalaman para karyawan yang sudah bergabung dengan perusahaan tersebut. Google related search menunjukkan minat orang-orang untuk mengetahui langsung dari orang-orang yang bekerja di PT Atalian Global Services. Penasaran tentang bagaimana kerja di PT Atalian Global Services? Tenang, di dalam artikel ini, kami akan membagikan beberapa pengalaman karyawan yang sudah mendapatkan kesempatan untuk berada di dalam lingkungan kerja yang penuh keceriaan.
Dalam artikel ini, kami akan memberikan wawasan yang lain dari sekedar gaji. Bersiaplah untuk menemukan serangkaian informasi menarik tentang PT Atalian Global Services yang tidak hanya akan membantu Anda mengetahui seberapa besar gaji yang mungkin Anda peroleh, tetapi juga menggambarkan suasana dan pengalaman kerja yang dapat diharapkan di perusahaan ini. So, let’s dive in!
Profil perusahaan Atalian Global Services
PT Atalian Global Service merupakan perusahaan yang menawarkan berbagai layanan kepada klien di sektor publik dan swasta. Seperti pemeliharaan teknis, manajemen energi, keamanan, Front of house, lansekap atau bahkan katering. PT Atalian Global Service beroperasi lebih dari 36 negara di seluruh dunia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1944 dan masih beroperasi hingga saat ini. Secara umum, PT Atalian Global Services merupakan perusahaan asal Prancis yang bergerak di bidang fasilitas jasa kebersihan, perawatan, hingga pemeliharaan gedung.
Lalu PT Atalian Global Services merupakan perusahaan asal Perancis yang bergerak di bidang fasilitas jasa kebersihan, perawatan, hingga pemeliharaan gedung. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1944 dan memiliki kantor cabang di Indonesia berada di Jakarta Selatan.
Serta PT Atalian Global Service merupakan salah satu perusahaan penyedia layanan FM terbesar di dunia yang mempekerjakan lebih dari 123.600 orang di dunia. Dan beroperasi di lebih dari 36 negara di 4 benua. Dengan pengalaman lebih dari 77 tahun di sektor Manajemen Fasilitas. Atalian Global Services mampu menawarkan solusi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien yang terus berkembang di berbagai sektor.
Lebih dari 32.000 pelanggan telah memberikan kepercayaan mereka pada PT Atalian Global Services, yang menghasilkan omset tahunan sebesar 2.946 miliar euro (2021). Selain itu, PT Atalian Global Services menyediakan layanan untuk perusahaan swasta dan publik, yang beroperasi di berbagai lingkungan yang berbeda.
Atalian Global Services menyediakan layanannya untuk klien publik dan swasta yang datang dari berbagai sektor bisnis. Seperti agribisnis, industri, kesehatan, perhotelan, luxury, transportasi, ritel, dan lain-lain. Lalu PT Atalian Global Services beroperasi di lebih dari 36 negara di seluruh Eropa, Amerika Utara, Asia Tenggara, dan Afrika. Kantor yang berada di Indonesia sendiri, memiliki lebih dari 13.000 karyawan menyediakan layanan yang mencakup nasional. Yakni di Jakarta, Balikpapan, Makassar, Surabaya, Pekanbaru, Medan, Batam, Semarang, Bandung, Samarinda, Bali, Lombok, dan Palembang. (sumber)
Pesona PT Atalian Global Services Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?
PT Atalian Global Services, perusahaan yang terkenal dengan berbagai layanan yang mereka tawarkan, menarik perhatian dalam beroperasi di berbagai bidang bisnis di Indonesia. Tidak hanya berorientasi pada satu sektor, PT Atalian Global Services telah berhasil menarik minat pelanggan dari berbagai industri dengan keunggulan layanan mereka yang unggul dan profesional. Berikut adalah beberapa bidang bisnis di mana PT Atalian Global Services unggul:
1. Layanan Kebersihan: PT Atalian Global Services menawarkan layanan kebersihan yang komprehensif dan inovatif kepada organisasi di berbagai industri, termasuk kantor, rumah sakit, pusat perbelanjaan, dan gedung apartemen. Tim profesional mereka dilengkapi dengan keahlian dan peralatan terkini untuk menjaga kebersihan lingkungan kerja atau area publik dengan tingkat kebersihan yang optimal.
2. Manajemen Fasilitas: Dalam hal manajemen fasilitas, PT Atalian Global Services menghadirkan solusi terintegrasi yang mengoptimalkan pengoperasian dan pemeliharaan gedung. Melalui layanan ini, perusahaan membantu organisasi dalam mengatur dan mengelola berbagai jenis fasilitas seperti manajemen energi, manajemen gedung, pemeliharaan teknis, dan manajemen lingkungan.
3. Jasa Keamanan: PT Atalian Global Services menawarkan layanan keamanan terbaik bagi perusahaan dan organisasi yang membutuhkan perlindungan optimal terhadap aset mereka. Tim keamanan yang dilatih dengan baik dan berkualitas tinggi dipersenjatai dengan teknologi keamanan terkini untuk memastikan keamanan, keutuhan, dan ketertiban dalam berbagai lingkungan.
4. Layanan Rekayasa: PT Atalian Global Services menyediakan layanan rekayasa yang inovatif untuk membantu perusahaan dalam mengatasi tantangan yang kompleks dan meningkatkan efisiensi operasional mereka. Layanan ini mencakup manajemen proyek, pemeliharaan prediktif dan preventif, serta pemeliharaan fasilitas teknis.
5. Lingkungan Hidup dan Keberlanjutan: PT Atalian Global Services juga berperan aktif dalam membantu organisasi mencapai tujuan lingkungan hidup dan keberlanjutan mereka. Melalui program-program yang berfokus pada efisiensi energi, pengelolaan limbah yang ramah lingkungan, dan keberlanjutan, perusahaan ini membantu membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik.
Dengan reputasi yang kuat dan pengalaman dalam berbagai bidang bisnis, PT Atalian Global Services telah membuktikan diri sebagai mitra yang terpercaya bagi organisasi dalam memenuhi kebutuhan mereka. Keunggulan layanan mereka dalam kebersihan, manajemen fasilitas, keamanan, rekayasa, dan komitmen terhadap lingkungan hidup dan keberlanjutan membuat mereka menjadi pemain unggul di industri ini.
Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Atalian Global Services
Dalam perusahaan PT Atalian Global Services, pembagian waktu kerja karyawan merupakan salah satu aspek penting yang memberikan struktur dan efisiensi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan lebih lanjut mengenai pembagian waktu kerja karyawan di PT Atalian Global Services, serta beberapa sub-heading yang akan membahasnya secara rinci.
1. Pembagian Jam Kerja
Di PT Atalian Global Services, jam kerja karyawan dibagi menjadi dua shift, yaitu shift pagi dan shift malam. Shift pagi dimulai dari pukul 08.00 hingga 17.00, sedangkan shift malam dimulai dari pukul 17.00 hingga 01.00. Dengan adanya pembagian jam kerja ini, perusahaan dapat melayani pelanggan dengan waktu operasional yang lebih luas dan fleksibel.
2. Fleksibilitas Jam Kerja
PT Atalian Global Services juga memberikan fleksibilitas dalam jam kerja kepada karyawan. Terdapat beberapa pilihan waktu kerja yang bisa dipilih, seperti full-time, part-time, dan shift kerja yang fleksibel. Dengan demikian, karyawan dapat memilih jam kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi mereka.
3. Sistem Shift Kerja
Sistem shift kerja di PT Atalian Global Services dirancang untuk memberikan kestabilan dan kontinuitas pelayanan kepada pelanggan. Karyawan yang bekerja dalam shift pagi akan digantikan oleh karyawan shift malam, sehingga pelayanan dapat berjalan selama 24 jam penuh. Hal ini memastikan bahwa pelanggan mendapatkan layanan berkualitas setiap saat, tanpa ada waktu henti.
Dalam pembagian waktu kerja karyawan di PT Atalian Global Services, dilakukan secara cermat dan tertata untuk memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan. Fleksibilitas dalam jam kerja memberikan karyawan kesempatan untuk memilih waktu yang sesuai dengan kebutuhan mereka tanpa mengorbankan efisiensi operasional.
Secara keseluruhan, PT Atalian Global Services berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan memperhatikan pembagian waktu kerja yang baik. Dengan sistem shift kerja yang terorganisir dengan baik, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang optimal dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan baik.
Struktur Pembagian Gaji di PT Atalian Global Services
Pendahuluan
Pada kesempatan ini, kita akan membahas struktur pembagian gaji di PT Atalian Global Services. Sebagai perusahaan jasa yang bergerak di bidang layanan kebersihan dan fasilitas, PT Atalian Global Services memiliki kebijakan yang jelas dalam hal kompensasi kepada karyawannya. Dalam paragraf ini, kita akan menjelaskan secara detail bagaimana struktur pembagian gaji ini dijalankan.
Gaji Karyawan Tetap
Bagi karyawan tetap PT Atalian Global Services, gaji yang diterima terdiri dari komponen tetap dan variabel. Komponen tetap meliputi upah pokok dan tunjangan tetap, seperti tunjangan makan dan transportasi. Sementara itu, komponen variabel meliputi bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian target kinerja individu maupun tim.
Gaji Karyawan Kontrak
Bagi karyawan kontrak, gaji yang diterima akan berbeda dengan karyawan tetap. Mereka akan menerima upah harian yang disesuaikan dengan jumlah hari kerja dalam sebulan. Selain itu, mereka juga bisa mendapatkan tunjangan harian, seperti tunjangan makan dan transportasi, yang diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Tunjangan Kesehatan dan Asuransi
Selain gaji, PT Atalian Global Services juga memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan. Tunjangan ini mencakup biaya kesehatan reguler, seperti biaya rawat inap dan pemeriksaan kesehatan rutin. Selain itu, perusahaan juga memberikan asuransi kesehatan untuk melindungi karyawan dari risiko kesehatan yang tidak terduga.
Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan
PT Atalian Global Services juga memiliki program tunjangan pendidikan dan pelatihan untuk karyawan yang ingin mengembangkan diri mereka. Program ini meliputi dukungan keuangan untuk mengikuti program pendidikan atau pelatihan yang relevan dengan pekerjaan mereka. Ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan agar dapat memberikan kinerja terbaik dalam pekerjaan mereka.
Kesimpulan
Dalam hal struktur pembagian gaji di PT Atalian Global Services, perusahaan ini memiliki kebijakan yang adil dan komprehensif untuk memastikan bahwa karyawan menerima kompensasi yang layak. Melalui kombinasi gaji tetap dan variabel, tunjangan kesehatan, serta program pendidikan dan pelatihan, PT Atalian Global Services berusaha memberikan keuntungan yang berkualitas bagi karyawan. Dengan demikian, karyawan diharapkan dapat bekerja dengan semangat dan motivasi yang tinggi, serta merasa dihargai atas kontribusi mereka dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja.
Beberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan [keyword] di PT Atalian Global Services
1. Pengalaman dan Keterampilan
Pengalaman kerja dan keterampilan yang relevan merupakan faktor utama yang dapat meningkatkan perolehan [keyword] di PT Atalian Global Services. Semakin lama dan beragam pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang karyawan, semakin tinggi kemungkinan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, keterampilan tambahan atau keahlian khusus juga dapat menjadi pertimbangan perusahaan dalam menentukan gaji yang lebih baik.
2. Pendidikan dan Sertifikasi
Pendidikan formal dan sertifikasi yang relevan juga dapat mempengaruhi perolehan [keyword] di PT Atalian Global Services. Gelar sarjana atau pendidikan yang sejalan dengan bidang pekerjaan dapat memberikan keuntungan dalam proses penentuan gaji. Selain itu, memiliki sertifikasi yang diakui dan relevan dengan pekerjaan dapat menunjukkan kompetensi yang lebih tinggi dan memberikan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih baik.
3. Tanggung Jawab dan Kinerja
Tanggung jawab dan kinerja yang baik juga dapat berkontribusi pada peningkatan perolehan [keyword]. Seorang karyawan yang dapat melaksanakan tugas dengan baik, memiliki inisiatif, dan memperlihatkan komitmen yang tinggi terhadap pekerjaannya cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Tanggung jawab terhadap tugas-tugas tambahan atau proyek khusus juga dapat menjadi faktor penentu dalam perolehan gaji.
4. Posisi Jabatan
Posisi jabatan yang lebih tinggi dalam struktur perusahaan juga sering kali berarti gaji yang lebih tinggi. PT Atalian Global Services mungkin memiliki hierarki jabatan yang jelas, dan karyawan yang mencapai posisi manajerial atau posisi tingkat lanjutan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Namun, perlu dicatat bahwa promosi dan kenaikan jabatan juga tergantung pada faktor-faktor lain seperti kinerja dan pengalaman.
5. Pengetahuan Industri Terkini
Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang perkembangan dan tren terbaru dalam industri [keyword] juga dapat mempengaruhi perolehan gaji di PT Atalian Global Services. Karyawan yang dapat mengikuti perkembangan teknologi dan terus meningkatkan keahlian mereka sesuai dengan tuntutan industri cenderung memiliki nilai tambah yang dihargai oleh perusahaan. Hal ini dapat mendorong perusahaan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi sebagai bentuk penghargaan atas pengetahuan dan keahlian karyawan tersebut.
Dengan memperhatikan faktor-faktor di atas, karyawan di PT Atalian Global Services dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan [keyword] yang lebih tinggi. Selain itu, penting juga bagi perusahaan untuk mempertimbangkan nilai dan kontribusi yang diberikan oleh karyawan dalam menentukan gaji yang adil dan kompetitif.
Berikut Info & Tabel Gaji PT Atalian Global Services Semua Posisi Terbaru
Berapa gaji karyawan atau pegawai di PT Atalian Global Services? Menurut HRD perusahaan tersebut gaji di tentukan sesuai jabatan yang di emban. Akan tetapi ada juga kisaran gajinya yaitu berada di kisaran rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulannya. Nominal ini belum termasuk tunjangan tunjangan yang di berikan PT Atalian Global Services bisa di bilang hanya gaji pokok. Jika ingin tahu lebih lanjut lihat di bawah ini :
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.300.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp47.300.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp22.500.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp18.500.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp15.300.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp14.200.000 |
| 45 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp12.500.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp15.300.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp12.500.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.200.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.000.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 103 | Developer | Rp4.000.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 106 | Operator | Rp4.300.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.300.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.500.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.000.000 |
Dengan adanya info ini, Anda bisa mengetahui perkiraan gaji untuk berbagai posisi di Atalian Global Services. Namun perlu diingat bahwa tabel gaji di atas bersifat sebagai referensi dan dapat berubah sewaktu-waktu. Gaji yang diterima seseorang juga dapat dipengaruhi oleh pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab dalam pekerjaan.
Selain gaji yang kompetitif, Atalian Global Services juga menawarkan berbagai fasilitas dan peluang pengembangan karir bagi karyawan mereka. Perusahaan ini sangat memperhatikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan, sehingga menjadi tempat yang ideal untuk berkarir.
Jadi, bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan Atalian Global Services, jangan ragu untuk mengajukan lamaran sesuai dengan posisi yang Anda inginkan. Siapa tahu, Anda bisa menjadi bagian dari tim profesional mereka dan mendapatkan gaji yang menggiurkan!
Berbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Atalian Global Services Untuk Karyawannya
1. Fasilitas Kesehatan
Fasilitas kesehatan merupakan salah satu aspek penting yang disediakan oleh PT Atalian Global Services untuk karyawannya. Perusahaan ini memiliki program kesehatan yang komprehensif, termasuk jaminan kesehatan serta fasilitas medis terkait. Karyawan dapat mengakses layanan kesehatan yang berkualitas, termasuk pusat medis dalam perusahaan atau kerjasama dengan rumah sakit terkemuka di daerah sekitar.
2. Fasilitas Pendidikan
PT Atalian Global Services memberikan perhatian khusus terhadap pendidikan karyawannya. Perusahaan ini menyediakan peluang pengembangan dan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Melalui program pelatihan, seminar, dan workshop, karyawan diberikan kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan potensi mereka.
3. Fasilitas Rekreasi
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, PT Atalian Global Services juga menyediakan fasilitas rekreasi yang lengkap. Karyawan dapat menikmati berbagai fasilitas seperti ruang rekreasi, pusat kebugaran, dan lapangan olahraga. Fasilitas ini dirancang untuk meningkatkan kebugaran fisik dan kesejahteraan mental karyawan.
4. Fasilitas Transportasi
Untuk memudahkan karyawan dalam akses menuju lokasi kerja, PT Atalian Global Services menyediakan fasilitas transportasi yang nyaman. Karyawan dapat menggunakan transportasi perusahaan, seperti bus atau mobil, yang akan mengantarkan mereka dari dan ke tempat kerja. Hal ini dapat mengurangi stres dan waktu perjalanan karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan mereka.
5. Fasilitas Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
PT Atalian Global Services menghargai pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Misalnya, fleksibilitas jadwal kerja, cuti yang lebih besar, dan program kesejahteraan karyawan yang meliputi konseling, yoga, atau kegiatan sosial.
Dalam upaya meningkatkan mutu dan kualitas hidup karyawan, PT Atalian Global Services menghadirkan berbagai fasilitas yang menciptakan environment yang nyaman dan mendukung kesejahteraan mereka. Dengan menyediakan fasilitas kesehatan, pendidikan, rekreasi, transportasi, dan keseimbangan kerja dan kehidupan, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang baik bagi para karyawan. Semua fasilitas ini diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi produktivitas dan kebahagiaan mereka dalam bekerja.
Bonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Atalian Global Services in relaxed and creative Indonesia language
Profil PT Atalian Global Services
PT Atalian Global Services merupakan perusahaan layanan global yang menyediakan jasa kebersihan, keamanan, dan manajemen fasilitas. Dengan berbagai layanan yang disediakan, PT Atalian Global Services turut berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
Bonus Inovasi
Sebagai perusahaan yang senantiasa berupaya meningkatkan kualitas pelayanan, PT Atalian Global Services memberikan bonus inovasi kepada karyawan yang berhasil memberikan kontribusi inovatif dalam menjalankan tugasnya. Bonus inovasi ini dapat diberikan dalam berbagai bentuk, seperti bonus financial atau penghargaan non-finansial.
Tunjangan Kesehatan
Kesehatan karyawan merupakan salah satu aspek penting yang menjadi fokus perusahaan. PT Atalian Global Services memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan yang meliputi asuransi kesehatan dan program kesehatan lainnya. Dengan adanya tunjangan kesehatan ini, diharapkan karyawan tetap sehat dan dapat memberikan performa terbaiknya dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Bonus Prestasi
PT Atalian Global Services juga menerapkan sistem penghargaan berupa bonus prestasi bagi karyawan yang berhasil mencapai target kerja yang ditetapkan. Bonus ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras dan dedikasi yang ditunjukkan oleh karyawan. Dengan adanya bonus prestasi ini, karyawan diharapkan semakin termotivasi untuk mencapai hasil yang lebih baik.
Tunjangan Pendidikan
Sebagai perusahaan yang peduli dengan pengembangan karir karyawan, PT Atalian Global Services memberikan tunjangan pendidikan. Tunjangan pendidikan ini dapat digunakan untuk biaya pendidikan formal maupun pelatihan dan sertifikasi. Dengan adanya tunjangan pendidikan ini, karyawan memiliki kesempatan untuk terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam dunia kerja.
Bonus Hari Raya
Salah satu bentuk apresiasi yang diberikan PT Atalian Global Services kepada karyawan adalah bonus hari raya. Bonus ini diberikan sebagai dukungan dalam memeriahkan perayaan hari raya tertentu, seperti Idul Fitri, Natal, atau Tahun Baru. Bonus hari raya ini menjadi tambahan penghasilan bagi karyawan dan memberikan kebahagiaan dalam merayakan momen spesial bersama keluarga.
Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, PT Atalian Global Services memahami pentingnya memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawan. Bonus inovasi, tunjangan kesehatan, bonus prestasi, tunjangan pendidikan, dan bonus hari raya adalah beberapa bentuk apresiasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta memotivasi mereka untuk memberikan kontribusi terbaik dalam menjalankan tugas-tugasnya.
Peluang Karir yang Menjanjikan di Atalian Global Services
Berikut ini adalah informasi tentang peluang karir yang menjanjikan di Atalian Global Services, perusahaan yang bergerak di bidang layanan jasa kebersihan dan fasilitas. Atalian Global Services adalah perusahaan multinasional dengan kehadiran di lebih dari 30 negara di seluruh dunia, dan mereka sedang mencari individu berbakat untuk bergabung dengan tim mereka. Mari kita jelajahi lebih lanjut mengenai peluang karir yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
1. Deskripsi Perusahaan Atalian Global Services
Atalian Global Services merupakan perusahaan jasa kebersihan dan fasilitas yang telah beroperasi selama bertahun-tahun. Mereka memiliki komitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas kepada klien mereka, dan hal ini tercermin dalam reputasi mereka yang kuat di industri ini. Atalian Global Services menawarkan berbagai layanan, termasuk pembersihan kantor, pengelolaan fasilitas, keamanan, dan layanan dukungan lainnya. Dengan memiliki tim yang terdiri dari individu yang berkompeten dan berdedikasi, Atalian Global Services bertujuan untuk mencapai kepuasan pelanggan yang tinggi.
2. Peluang Karir di Atalian Global Services
Atalian Global Services menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang ingin berkembang dan berkontribusi dalam industri jasa kebersihan dan fasilitas. Dengan kehadiran mereka yang global, perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dan dapat memberikan kesempatan untuk bekerja di berbagai negara. Atalian Global Services memahami pentingnya pengembangan sumber daya manusia, dan mereka menyediakan program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan agar karyawan dapat terus meningkatkan keterampilan mereka.
3. Posisi Lowongan Kerja yang Tersedia
Atalian Global Services sering kali membuka posisi lowongan kerja untuk berbagai peran di berbagai tingkatan. Beberapa posisi yang biasanya tersedia meliputi:
- Cleaning Staff: Bertanggung jawab untuk membersihkan area kantor dan membantu menjaga kebersihan ruangan.
- Facility Manager: Mengelola fasilitas perusahaan dan memastikan operasional yang lancar.
- Security Guard: Menjaga keamanan dan keamanan perusahaan.
- Customer Service Representative: Menangani pertanyaan dan kebutuhan pelanggan dengan baik.
- Supervisor: Bertanggung jawab mengawasi tim dan memastikan proses kerja berjalan dengan efisien.
4. Kualifikasi dan Keterampilan yang Dibutuhkan
Kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan untuk setiap posisi dapat bervariasi, tetapi beberapa hal umum yang dicari oleh Atalian Global Services termasuk:
- Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kualitas pelayanan pelanggan yang baik.
- Keterampilan dalam menyelesaikan masalah dan pengambilan keputusan.
- Kecakapan teknis untuk beberapa peran.
5. Keuntungan dan Penghargaan
Atalian Global Services memberikan penghargaan bagi karyawan mereka yang menunjukkan kinerja yang baik dan berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan. Dalam lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif, karyawan juga memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang beragam dan belajar dari berbagai pengalaman. Selain itu, Atalian Global Services menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan fasilitas kesejahteraan yang menarik.
Dalam keseluruhan, Atalian Global Services adalah tempat yang menjanjikan untuk mengembangkan karir dalam industri jasa kebersihan dan fasilitas. Dengan peluang kerja yang beragam dan perkembangan profesional yang difasilitasi, individu memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan ini. Jika Anda mencari peluang karir yang menantang dan memuaskan, pertimbangkan untuk bergabung dengan Atalian Global Services.
Tips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di [keyword] Agar Di Terima
Dalam mencari pekerjaan, melamar adalah langkah pertama yang harus dilakukan. Terlebih lagi, melamar pekerjaan di [keyword] membutuhkan strategi khusus agar dapat diterima. Berikut ini adalah beberapa tips dan cara melamar lowongan kerja di [keyword] agar di terima.
Cara Melamar Kerja di [keyword]
Untuk melamar pekerjaan di [keyword], ada beberapa langkah yang perlu diikuti. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat anda lakukan:
- Melakukan penelitian: Sebelum melamar pekerjaan di [keyword], lakukan penelitian terlebih dahulu mengenai perusahaan tersebut. Ketahui profil, visi, dan misi perusahaan serta informasi terkait pekerjaan yang sedang dibuka. Hal ini akan membantu anda dalam menyusun surat lamaran yang lebih spesifik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Mempersiapkan berkas lamaran: Siapkan berkas-berkas yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan perusahaan. Biasanya, berkas lamaran terdiri dari surat lamaran, CV, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya. Pastikan berkas lamaran anda rapi, lengkap, dan mudah dibaca.
- Menulis surat lamaran yang baik: Surat lamaran merupakan representasi diri anda kepada perusahaan. Buatlah surat lamaran yang menarik perhatian dengan mengungkapkan minat dan kualifikasi anda. Sertakan juga alasan mengapa anda tertarik untuk bekerja di [keyword].
- Mengikuti proses seleksi: Jika berkas lamaran anda lolos seleksi awal, anda akan diundang untuk mengikuti tahap seleksi lainnya. Persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi tes wawancara, uji kemampuan, dan tahapan lainnya yang mungkin diadakan oleh perusahaan.
- Melakukan follow up: Setelah melamar, lakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email atau telepon untuk mengetahui perkembangan seleksi. Hal ini menunjukkan minat dan keinginan anda untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Tips Agar Diterima Sebagai Karyawan [keyword]
Untuk meningkatkan peluang diterima sebagai karyawan di [keyword], berikut ini adalah beberapa tips yang dapat anda ikuti:
- Hadirkan kualifikasi yang relevan: Pastikan anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan di [keyword]. Tunjukkan keahlian dan pengalaman yang dimiliki yang dapat mendukung kinerja anda di perusahaan.
- Perluas jaringan: Networking merupakan salah satu kunci sukses dalam mendapatkan pekerjaan. Manfaatkan kesempatan untuk bertemu dengan orang-orang yang bekerja di bidang yang sama atau memiliki hubungan dengan [keyword]. Jaringan yang luas dapat membantu anda mendapatkan informasi lowongan kerja dan merekomendasikan anda kepada perusahaan.
- Tunjukkan motivasi: Ketika mengikuti tahap wawancara, tunjukkan motivasi yang tinggi untuk bekerja di [keyword]. Jelaskan alasan mengapa anda tertarik dengan perusahaan dan bagaimana anda dapat memberikan kontribusi yang positif.
- Kembangkan kompetensi: Tidak hanya mengandalkan kualifikasi yang dimiliki saat ini, teruslah mengembangkan kompetensi anda. Ikuti pelatihan, seminar, atau program pembelajaran lainnya untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan di [keyword].
- Maintain sikap positif: Selalu tunjukkan sikap positif selama proses seleksi. Jangan patah semangat jika menghadapi penolakan atau hambatan. Tetap optimis dan berusaha untuk terus meningkatkan kemampuan.
Dengan mengikuti tips dan langkah-langkah di atas, diharapkan anda dapat melamar pekerjaan di [keyword] dengan lebih efektif dan meningkatkan peluang untuk diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Tetaplah bersemangat dan percaya diri dalam melangkah ke dunia kerja!
Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di Atalian Global Services Untuk Semua Lulusan
Syarat
Dalam mencari pekerjaan di Atalian Global Services, terdapat beberapa syarat yang perlu dipenuhi. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Pendidikan minimal D3 atau S1 dari berbagai jurusan.
- Pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.
Perusahaan mengutamakan kualitas dan motivasi kandidat dalam menjalani pekerjaan di Atalian Global Services. Oleh karena itu, memiliki sikap yang baik, berkomitmen tinggi, dan adaptabilitas yang tinggi juga menjadi faktor penentu dalam seleksi karyawan.
Kualifikasi
Kualifikasi yang diharapkan dari calon karyawan di Atalian Global Services adalah sebagai berikut:
- Memiliki pengetahuan di bidang terkait untuk mampu menjalankan tugas dengan baik.
- Mampu mengikuti perkembangan teknologi terkini.
- Kemampuan analisis yang baik untuk menganalisis data dan mengambil keputusan yang tepat.
- Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan dalam tekanan.
- Menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan dan perusahaan.
Atalian Global Services mencari individu yang berdedikasi tinggi, memiliki semangat kerja, dan ingin terus belajar dan berkembang dalam karier mereka.
Berkas yang Dibutuhkan
Dalam melamar pekerjaan di Atalian Global Services, berkas-berkas berikut diperlukan:
- Curriculum vitae (CV) terbaru yang mencantumkan riwayat pendidikan dan pengalaman kerja.
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Fotokopi sertifikat pendukung yang relevan.
- Pas foto terbaru.
- Surat lamaran yang ditujukan kepada Atalian Global Services.
Perlu diingat bahwa berkas lamaran harus lengkap dan disusun dengan rapi agar dapat memperkuat peluang diterima sebagai karyawan di Atalian Global Services.
Kesimpulan
Dalam artikel ini, kita telah membahas tentang gaji PT Atalian Global Services. Dari pembahasan tersebut, dapat disimpulkan bahwa gaji yang diberikan oleh perusahaan ini cukup kompetitif dan sesuai dengan standar industri. Perusahaan ini juga membuka peluang untuk meningkatkan gaji melalui kenaikan pangkat dan pencapaian target kerja.
Selain itu, PT Atalian Global Services juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja yang menarik. Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di industri jasa kebersihan dan fasilitas, PT Atalian Global Services bisa menjadi pilihan yang baik untuk mengembangkan karier dan mendapatkan penghasilan yang memadai.
