Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk – Hei teman-teman setia Dokumenkerja.com simak artikel ini yang akan membahas tentang PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan kemudahan hidup di Indonesia yang santai dan kreatif. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur pelumas terkemuka di Indonesia. Namun, selain membicarakan tugas-tugas dan gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, mari kita bereksplorasi lebih jauh ke dalam kehidupan yang santai dan penuh kreativitas di Indonesia.
Satu hal yang unik tentang Indonesia adalah keanekaragaman budayanya. Dari Aceh hingga Papua, Indonesia dipenuhi dengan beragam suku, adat istiadat, dan bahasa yang berbeda-beda. Keanekaragaman ini mencerminkan kekayaan budaya yang tak ternilai. Sebagai negara yang mayoritas beragama Islam, Indonesia juga memiliki banyak tradisi dan festival yang menarik, seperti Ramadan, Idul Fitri, dan perayaan kebudayaan lainnya. Di Negara dengan tingkat toleransi yang tinggi seperti Indonesia, kita dapat menjalani hidup dengan penuh kreativitas tanpa takut dicemooh atau dijauhi.
Selain keanekaragaman budaya, Indonesia juga dikenal dengan panorama alamnya yang memukau. Dari pegunungan hijau di Bali hingga pantai pasir putih di Lombok, Indonesia memiliki segala jenis keindahan alam yang dapat menginspirasi kemampuan kreatif Anda. Apakah Anda ingin mengekspresikan diri melalui seni, fotografi, atau menulis, Indonesia menawarkan tempat-tempat yang sempurna untuk mengeksplorasi dan mengembangkan bakat Anda. Jadikan pulau-pulau tropis, hutan hujan yang eksotis, atau matahari terbenam mempesona sebagai latar belakang sempurna untuk karya seni Anda yang penuh inspirasi.
Selain itu, kehidupan santai juga menjadi daya tarik Indonesia. Budaya “jam karet” yang dimiliki penduduk Indonesia membuat lingkungan kerja yang lebih santai dan fleksibel. Bersantai dengan kopi di kedai kopi, menikmati masakan lezat di warung makan, atau bersantai di pantai pada akhir pekan adalah kegiatan yang sering dinikmati oleh penduduk Indonesia. Lingkungan yang santai ini juga tercermin dalam dunia kreatif. Banyak komunitas seni, konser, dan pameran yang hadir di kota-kota besar Indonesia, sehingga Anda bisa mendapatkan inspirasi dan bergabung dengan komunitas kreatif yang penuh semangat.
Ingin menambah keceriaan dan kreativitas dalam hidup Anda? Datanglah dan temukan sendiri keindahan dan keunikan hidup santai dan kreatif di Indonesia! Dengan berbagai pilihan tempat yang bisa dijelajahi, tingkat toleransi yang tinggi, dan lingkungan kerja yang santai, Indonesia adalah tempat yang sempurna untuk mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan hidup yang menginspirasi. Jadi, beranikan diri Anda dan jadikan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan hidup di Indonesia sebagai sumber pijakan menuju kehidupan yang kreatif dan santai yang Anda idamkan.
Profile PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Magna Group of Companies terdiri dari Magna Group Pte Ltd, Magna Far East Pte Ltd dan Magna Canada Pte Ltd. Magna Group merupakan salah satu pemimpin terkemuka dalam bidang khusus teknologi pencegahan korosi dan pelumas aditif. Lalu, Magna menggunakan kekuatan dari ilmu pengetahuan, teknologi dan inovasi untuk menciptakan solusi bagi tujuan perusahaan di industri, serta ramah lingkungan. Sejak pertama kali didirikan pada 1990, Magna Group telah berkembang pesat dan memasuki berbagai industri seperti layanan engineering. Meskipun melebarkan bisnis ke berbagai industri, Magna tidak meninggalkan bisnis intinya yaitu spesialis dalam pelumas aditif dan teknologi pencegah korosi.
Dengan kantor pusat di Singapura, tim Research & Development Magna terus menerus menciptakan solusi kimia baru dan kiat meningkatkan produk-produk yang telah ada. Tim Peneliti telah mencapai berbagai terobosan besar dalam teknologi korosi, senyawa kimia untuk specialty surfactants, dengan merek dagang MAGNA™, VAPPRO™, LEGIONELLA-X™ dan LUPROMAX™. Lebih dari 180 produk terdaftar dalam NATO Master Cross Reference List (MCRL), dengan NATO Stock Number pada setiap produk untuk memudahkan referensi di seluruh Negara. Dan menjamin kualitas produk pada para konsumen. Selain itu, Magna juga telah memperkokoh posisinya sebagai pemimpin dalam teknologi senyawa kimia dan reputasinya sebagai brand of excellence dengan sertifikasi ISO 9001:2000.
Sementara itu, sejalan dengan nilai pokok perusahaan untuk mengembangkan produk-produk ramah lingkungan dan “biodegradable”. Produk-produk Magna Group telah memenuhi standar RoHS Compliance (Restriction of Hazardous Substance) yang dikeluarkan oleh Bureau Veritas institution of the European Union. Sejak bulan Juni 2010, Magna International mulai mengembangkan jaringan distribusinya untuk memasarkan dan mengembangkan produk LUPROMAX™ pada sektor retail dan otomotif di Indonesia. Pada awal tahun 2011, sebuah awal yang baru dimulai dengan peluncuran produk-produk Aditif LUPROMAX untuk kendaraan otomotif. Seperti LUPROMAX Engine Additive, LUPROMAX Accelerator, LUPROMAX Diesel Fuel Treatment, LUPROMAX Grease. LUPROMAX Chain Lube, LUPROMAX X5 Super Penetrant dan produk-produk unggulan lainnya dari LUPROMAX. (sumber)
PT Lupromax Pelumas Indonesia TbkBeroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan yang beroperasi di berbagai bidang bisnis dengan visi menjadi salah satu pemimpin global dalam industri pelumas. Perusahaan ini telah berhasil membuktikan keunggulannya di pasar Indonesia dan juga telah masuk ke pasar internasional dengan produk-produk berkualitas yang inovatif.
Salah satu bidang bisnis utama dari PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah produksi dan distribusi pelumas yang terdiri dari berbagai jenis, termasuk pelumas otomotif, pelumas industri, pelumas sepeda motor, pelumas mesin industri, dan banyak lagi. Produk-produk pelumas mereka telah dikenal oleh banyak konsumen baik di Indonesia maupun di luar negeri karena kualitasnya yang unggul dan inovatif yang mampu memberikan perlindungan yang optimal pada mesin dan peralatan.
Tidak hanya berfokus pada pelumas, perusahaan ini juga mengoperasikan bisnis di bidang perdagangan umum dan jasa pengiriman. Mereka memiliki jaringan distribusi yang luas yang mampu memenuhi kebutuhan berbagai industri dan sektor, baik secara lokal maupun internasional. Dengan didukung oleh infrastruktur dan fasilitas yang modern, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dapat memberikan layanan yang efisien dan tepat waktu kepada para konsumennya.
Selain itu, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga bergerak di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk industri pelumas. Mereka menyadari pentingnya peningkatan pengetahuan dan ketrampilan para profesional di industri ini untuk memastikan penggunaan yang tepat dan efektif dari produk mereka. Oleh karena itu, perusahaan ini secara rutin mengadakan pelatihan dan seminar bagi para pekerja dan pelaku bisnis di bidang pelumas.
Dengan keberagaman bisnis yang dimiliki oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, perusahaan ini mampu menjadi pemimpin dalam industri pelumas dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perekonomian Indonesia. Mereka terus berinovasi untuk mengembangkan produk-produk baru dan meningkatkan layanan mereka agar dapat memenuhi kebutuhan yang terus berkembang dalam industri yang kompetitif ini.
Secara keseluruhan, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan yang beroperasi di berbagai bidang bisnis, termasuk produksi dan distribusi pelumas, perdagangan umum, jasa pengiriman, dan pelatihan sumber daya manusia. Dengan dedikasi mereka terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan yang prima, perusahaan ini telah memperoleh reputasi yang kuat dan menjadi salah satu pemain utama di industri pelumas.
Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk: Menciptakan Lingkungan Kerja yang Santai dan Kreatif
Mendapatkan keharmonisan antara produktivitas dan keseimbangan kehidupan kerja merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang santai dan kreatif. Di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, kami mengakui pentingnya memberikan waktu yang cukup bagi karyawan untuk bersantai dan mengekspresikan kreativitas mereka sehingga mereka dapat memberikan kontribusi optimal pada perusahaan. Dalam hal ini, kami telah merancang pembagian waktu kerja yang memungkinkan karyawan kami untuk tetap fokus dan produktif dalam menjalankan tugas mereka.
1. Pembagian Waktu Kerja yang Fleksibel
Kami memahami bahwa setiap karyawan memiliki kebutuhan dan preferensi yang berbeda dalam mengatur waktu kerja mereka. Oleh karena itu, kami memperbolehkan karyawan kami untuk mengatur jadwal kerja mereka sendiri selama jangka waktu tertentu. Dengan adanya fleksibilitas ini, karyawan dapat menyesuaikan waktu kerja mereka dengan kegiatan pribadi mereka, seperti mengantar dan menjemput anak-anak, berolahraga, atau menyelesaikan urusan pribadi lainnya. Keuntungan dari pembagian waktu kerja yang fleksibel ini adalah karyawan merasa dihargai dan memiliki keseimbangan yang baik antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.
2. Pergantian Waktu Kerja
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga mengimplementasikan sistem pergantian waktu kerja. Hal ini bertujuan untuk menghindari kejenuhan dan kebosanan yang mungkin timbul jika karyawan selalu menjalankan tugas mereka pada waktu yang sama setiap hari. Dengan adanya pergantian waktu kerja, karyawan dapat merasakan pengalaman yang berbeda di berbagai shift dan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan rekan kerja yang berbeda. Pergantian waktu kerja ini mendorong pertukaran ide dan kolaborasi antar karyawan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kreativitas dan inovasi di tempat kerja.
3. Hari Libur Khusus untuk Kegiatan Kreatif
Kami percaya bahwa meningkatkan kreativitas karyawan adalah kunci untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk menyediakan hari libur khusus yang diisi dengan kegiatan kreatif. Pada hari-hari ini, karyawan kami memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan baru, mengikuti pelatihan, atau mengambil bagian dalam proyek-proyek kreatif. Hal ini memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk mengeksplorasi potensi kreatif mereka dan memberikan kontribusi yang inovatif kepada perusahaan.
Dalam kesimpulan, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk telah menciptakan sistem pembagian waktu kerja yang memberikan keseimbangan antara produktivitas dan kehidupan pribadi karyawan. Dengan memperkenankan karyawan untuk mengatur jadwal kerja mereka sendiri, mengimplementasikan sistem pergantian waktu kerja, dan menyediakan hari libur khusus untuk kegiatan kreatif, perusahaan kami berharap dapat memberikan lingkungan kerja yang santai dan kreatif bagi seluruh karyawan. Semua ini sejalan dengan visi kami untuk menjadi perusahaan yang inovatif dan terus berkembang di industri pelumas Indonesia.
Struktur Pembagian Gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
1. Pendahuluan
Dalam perusahaan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk., struktur pembagian gaji merupakan hal yang penting dan menjadi perhatian utama. Gaji merupakan bentuk penghargaan yang diberikan kepada para karyawan atas kontribusi dan kerja keras mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di perusahaan ini. Melalui struktur pembagian gaji yang baik, diharapkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik lagi.
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pembagian Gaji
Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi pembagian gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk., antara lain:
2.1. Kompetensi dan Kinerja
Pertimbangan utama dalam pembagian gaji adalah kompetensi dan kinerja karyawan. Semakin tinggi kompetensi dan kinerja seseorang, semakin besar pula gaji yang akan diterimanya. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. memberikan perhatian khusus pada pelatihan dan pengembangan karyawan guna meningkatkan kompetensi mereka.
2.2. Jabatan dan Tanggung Jawab
Pembagian gaji juga dipengaruhi oleh jabatan yang diemban oleh karyawan dan tanggung jawab yang mereka emban. Karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula. Hal ini sesuai dengan prinsip pengupahan yang adil dan berkeadilan.
2.3. Pengalaman dan Lamanya Bekerja
Pengalaman dan lamanya bekerja juga menjadi pertimbangan dalam pembagian gaji. Karyawan yang memiliki pengalaman dan telah bekerja dalam jangka waktu yang lama di perusahaan ini akan mendapatkan penghargaan dalam bentuk gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang lebih baru bergabung.
3. Sistem Pembayaran Gaji
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. memberlakukan sistem pembayaran gaji secara bulanan. Gaji karyawan akan dibayarkan secara langsung melalui transfer bank ke rekening yang dimiliki oleh karyawan. Setiap karyawan akan menerima slip gaji yang menyebutkan rincian pendapatan dan potongan yang diterimanya.
4. Kesimpulan
Struktur pembagian gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. didasarkan pada berbagai faktor, termasuk kompetensi, kinerja, jabatan, tanggung jawab, pengalaman, dan lamanya bekerja. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pengupahan yang adil dan berkeadilan kepada seluruh karyawan. Dengan adanya struktur pembagian gaji yang jelas dan transparan, diharapkan karyawan akan semakin termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik mereka dalam mencapai tujuan perusahaan.
Beberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
1. Pendidikan dan Kualifikasi
Sebuah faktor yang berpengaruh penting terhadap perolehan gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah tingkat pendidikan dan kualifikasi karyawan. Semakin tinggi pendidikan yang dimiliki oleh seorang karyawan, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, kualifikasi dan keahlian khusus dalam bidang tertentu juga dapat meningkatkan nilai gaji seseorang. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan yang memberikan nilai pada pendidikan dan pengetahuan, sehingga mereka akan lebih cenderung memberikan kompensasi yang lebih baik kepada karyawan yang memiliki kualifikasi yang relevan.
2. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga merupakan faktor yang signifikan dalam menentukan perolehan gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan ini, semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji. Pengalaman kerja membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan mereka, memperdalam pemahaman tentang industri ini, dan mencapai hasil yang lebih baik dalam pekerjaan mereka. Seiring dengan peningkatan pengalaman, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk akan menawarkan penghargaan bagi karyawan yang dapat memberikan kontribusi yang lebih besar.
3. Kinerja dan Kontribusi
Kinerja dan kontribusi seorang karyawan juga berpengaruh signifikan dalam perolehan gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Perusahaan ini memberikan penilaian kinerja secara berkala, dan karyawan yang berhasil mencapai atau melebihi target mereka cenderung mendapatkan insentif yang lebih besar. Kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan juga diakui dan dihargai dengan pemberian penghargaan dalam bentuk perolehan gaji yang lebih tinggi. Oleh karena itu, penting bagi karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk untuk terus berusaha meningkatkan kinerja mereka dan memberikan kontribusi yang lebih besar kepada perusahaan.
4. Tanggung Jawab dan Posisi
Tanggung jawab dan posisi juga merupakan faktor yang dapat meningkatkan perolehan gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Semakin tinggi tanggung jawab yang dipercayakan pada seorang karyawan, semakin besar juga penghargaan yang diberikan. Karyawan yang menjabat di posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam perusahaan akan mendapatkan perolehan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan posisi yang lebih rendah. Oleh karena itu, para karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka dan naik ke posisi yang lebih tinggi untuk meraih perolehan gaji yang lebih tinggi.
5. Kondisi Industri dan Ekonomi
Kondisi industri dan ekonomi juga mempengaruhi perolehan gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Saat industri dan ekonomi sedang berkembang, perusahaan juga cenderung memberikan kenaikan gaji kepada karyawan untuk mempertahankan mereka dan mendorong produktivitas. Selain itu, pertumbuhan perusahaan dan peningkatan keuntungan juga dapat mempengaruhi perolehan gaji. Jika PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk mengalami pertumbuhan yang signifikan, mereka mungkin akan memberikan kenaikan gaji kepada karyawan sebagai insentif untuk tetap mempertahankan dan meningkatkan kontribusi mereka.
Dalam industri yang kompetitif, seperti PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi perolehan gaji. Pendidikan, pengalaman kerja, kinerja, tanggung jawab, serta kondisi industri dan ekonomi semuanya berperan dalam menentukan gaji yang diterima oleh karyawan. Oleh karena itu, penting bagi para karyawan untuk terus meningkatkan kualifikasi, mengembangkan keterampilan, dan memberikan kontribusi yang berarti kepada PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk untuk meraih perolehan gaji yang lebih tinggi.
Berikut Info & Tabel Gaji Semua Posisi Terbaru di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Halo! Selamat datang di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, perusahaan yang bergerak di bidang industri pelumas. Kami ingin membagikan informasi terbaru mengenai gaji untuk semua posisi yang tersedia di perusahaan kami.
Daftar Lowongan kerja Terbaru Disini
Kami memiliki berbagai posisi yang membutuhkan tenaga kerja terampil dan berdedikasi. Berikut adalah informasi mengenai gaji yang dapat diharapkan untuk masing-masing posisi:
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp74.000.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp57.200.000 |
| 4 | Director | Rp44.500.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp44.500.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp32.300.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp24.200.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp22.500.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp25.300.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp20.000.000 |
| 16 | Officer | Rp24.200.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp22.500.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp14.200.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp15.300.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp14.200.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp17.000.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp17.000.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp14.200.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 30 | Engineer | Rp18.500.000 |
| 31 | Engineering | Rp18.500.000 |
| 32 | Field Manager | Rp17.000.000 |
| 33 | Manager | Rp14.200.000 |
| 34 | Marketing | Rp15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp17.000.000 |
| 36 | Public Relations | Rp14.200.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp18.500.000 |
| 42 | Laboratory | Rp14.200.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp17.000.000 |
| 45 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp14.200.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 48 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp14.200.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp15.300.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp10.000.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp14.200.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp10.000.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp15.300.000 |
| 56 | Analyst | Rp10.000.000 |
| 57 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp10.000.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp14.200.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp14.200.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp12.500.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 66 | Production | Rp10.000.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.300.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 72 | BPS | Rp8.300.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.300.000 |
| 74 | IT | Rp8.000.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.500.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.300.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.000.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.200.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.500.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.500.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.200.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.000.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.000.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.300.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.000.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.300.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.500.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.000.000 |
| 95 | Services | Rp5.000.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.300.000 |
| 97 | Admin | Rp4.300.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.300.000 |
| 99 | Developer | Rp4.200.000 |
| 100 | Intern | Rp4.200.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp4.200.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.500.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.500.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.000.000 |
| 108 | Security | Rp4.200.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.000.000 |
| 110 | Administration | Rp4.500.000 |
| 111 | Driver | Rp4.500.000 |
Kami berharap informasi ini bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Gaji yang disebutkan di atas merupakan jumlah rata-rata dan dapat berbeda tergantung pada tingkat pengalaman dan kompetensi karyawan.
Harap dicatat bahwa gaji yang tercantum di sini adalah untuk memberikan gambaran umum dan dapat berubah seiring dengan perkembangan perusahaan dan kondisi pasar. Kami selalu berusaha memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif kepada seluruh karyawan kami.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai posisi, tanggung jawab pekerjaan, atau proses perekrutan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, jangan ragu untuk menghubungi tim kami. Kami siap membantu Anda dalam menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan keterampilan Anda.
Sekian informasi mengenai gaji dan posisi di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Terima kasih atas perhatiannya dan semoga sukses dalam pencarian karir Anda!
Berbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk untuk Karyawannya
1. Fasilitas Kesehatan
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya, termasuk dalam hal kesehatan. Perusahaan ini menyediakan fasilitas kesehatan yang lengkap dan terjangkau untuk karyawan dan keluarganya. Fasilitas ini meliputi klinik medis dengan dokter dan perawat yang siap memberikan pemeriksaan dan perawatan kesehatan secara berkala. Selain itu, perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan yang memberikan perlindungan dalam hal pengobatan dan kecelakaan.
2. Fasilitas Rekreasi
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk percaya bahwa rekreasi adalah salah satu faktor penting dalam menjaga keseimbangan kehidupan kerja. Oleh karena itu, perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas rekreasi bagi karyawan dan keluarga mereka. Terdapat area olahraga seperti lapangan bulu tangkis, lapangan sepak bola, dan pusat kebugaran yang dapat digunakan oleh karyawan untuk berolahraga dan bersantai setelah jam kerja. Selain itu, perusahaan juga mengadakan acara rekreasi seperti outing dan gathering untuk mempererat hubungan antarkaryawan.
3. Fasilitas Pendidikan
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memberikan perhatian khusus terhadap pengembangan dan peningkatan pengetahuan karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas pendidikan yang mencakup pelatihan kerja, workshop, dan seminar. Karyawan diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kompetensinya melalui program-program ini. Selain itu, perusahaan juga memberikan dukungan bagi karyawan yang ingin melanjutkan studi dengan memberikan tunjangan pendidikan atau beasiswa.
4. Fasilitas Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memahami pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Oleh karena itu, perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas yang dapat membantu karyawan dalam mencapai keseimbangan tersebut. Terdapat fleksibilitas waktu kerja, kebijakan work from home, dan cuti yang dapat diambil oleh karyawan sesuai kebutuhan mereka. Selain itu, perusahaan juga memberikan program karyawan dengan anak seperti fasilitas penitipan anak yang aman dan nyaman.
5. Fasilitas Karir
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memberikan perhatian serius terhadap pengembangan karir karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas untuk membantu karyawan dalam merencanakan, mengembangkan, dan mencapai tujuan karir mereka. Terdapat program mentoring, pelatihan kepemimpinan, dan kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek yang menantang. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan untuk promosi internal dan peningkatan gaji sesuai dengan performa karyawan.
Dengan berbagai fasilitas yang disediakan oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, karyawan dapat merasa dihargai dan didukung dalam menjalani kehidupan kerja mereka. Perusahaan ini memahami pentingnya kesejahteraan dan keseimbangan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Dalam lingkungan yang nyaman dan mendukung ini, karyawan dapat lebih fokus dan berkontribusi secara optimal, sehingga mencapai keberhasilan baik bagi perusahaan maupun bagi mereka pribadi.
Bonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Pengenalan
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan terkemuka di industri pelumas di Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena produk berkualitas tinggi dan inovatif, serta lingkungan kerja yang santai dan kreatif. Selain gaji yang kompetitif, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga menawarkan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan mereka.
Bonus Kinerja
Seperti yang diketahui, bonus kinerja adalah salah satu bentuk penghargaan yang diberikan kepada karyawan sebagai motivasi dan pengakuan atas kontribusi mereka. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk sangat menghargai kerja keras dan dedikasi karyawan mereka. Oleh karena itu, setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan bonus kinerja setiap tahunnya.
Bonus kinerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk didasarkan pada pencapaian individu dan pencapaian tim. Kriteria pencapaian ini meliputi target penjualan yang tercapai, hasil produksi yang berkualitas, dan inovasi yang dilakukan oleh karyawan. Semakin tinggi kinerja seseorang, semakin besar bonus yang akan diberikan.
Tunjangan Kesehatan
Kesehatan adalah aspek penting dalam kehidupan setiap individu, termasuk karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Perusahaan ini menyadari betapa pentingnya kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka. Oleh karena itu, mereka menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
Tunjangan kesehatan ini mencakup berbagai layanan medis seperti kunjungan ke dokter umum, spesialis, rawat inap, atau bahkan tindakan bedah. Dengan adanya tunjangan kesehatan ini, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dapat merasa tenang dan terlindungi saat menghadapi masalah kesehatan.
Tunjangan Pendidikan
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk percaya bahwa pendidikan adalah investasi jangka panjang yang berharga. Oleh karena itu, perusahaan ini memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan mereka. Tunjangan pendidikan ini dapat digunakan untuk membiayai pendidikan lanjutan, kursus, atau pelatihan yang relevan dengan pekerjaan karyawan.
Dengan adanya tunjangan pendidikan ini, karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memiliki kesempatan untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Perusahaan ini mendukung visi karir jangka panjang bagi setiap karyawannya dan mengakui bahwa pendidikan adalah kunci untuk mencapai tujuan tersebut.
Tunjangan Transportasi
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk menyadari bahwa transportasi merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan sehari-hari karyawan. Oleh karena itu, perusahaan ini memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan mereka. Tunjangan ini dapat digunakan untuk membiayai tiket transportasi umum atau bahkan pembelian kendaraan pribadi.
Dengan adanya tunjangan transportasi ini, karyawan dapat bepergian dengan nyaman dan efisien, tanpa harus khawatir tentang biaya transportasi. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengurangi beban finansial karyawan sekaligus meningkatkan kenyamanan dalam perjalanan mereka.
Tunjangan Makanan dan Minuman
Lingkungan kerja PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk ditandai dengan atmosfer yang santai dan kreatif. Salah satu cara perusahaan ini mendukung hal ini adalah dengan memberikan tunjangan makanan dan minuman kepada karyawan mereka.
Tunjangan ini dapat digunakan untuk membeli makanan dan minuman di kantin perusahaan atau bahkan di tempat makan di sekitar kantor. Hal ini membantu karyawan tetap terjaga energi dan fokus selama bekerja dan juga menciptakan kesempatan untuk bersosialisasi dengan rekan kerja.
Kesimpulan
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif kepada karyawan mereka, tetapi juga berkomitmen memberikan bonus dan tunjangan yang menguntungkan. Melalui berbagai bentuk penghargaan ini, perusahaan ini berharap dapat mendorong karyawan untuk melakukan yang terbaik dan melibatkan mereka dalam kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Setiap karyawan merasa dihargai dan diakui atas kontribusinya, yang menciptakan lingkungan kerja yang santai, kreatif, dan produktif di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Peluang Karir yang Menjanjikan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Berbagai peluang karir yang menjanjikan tersedia di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri pelumas di Indonesia. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memiliki visi untuk memberikan kualitas pelumas terbaik kepada konsumen dan berkomitmen untuk terus berkembang dalam menciptakan inovasi-inovasi terbaru di bidang pelumas. Selain itu, perusahaan ini juga menjunjung tinggi etika kerja yang baik dan memberikan kesempatan yang luas bagi para karyawan untuk tumbuh dan berkembang.
1. Lingkungan Kerja yang Positif
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memberikan lingkungan kerja yang positif bagi para karyawan. Perusahaan ini menyadari bahwa lingkungan kerja yang baik sangat penting dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Para karyawan diajarkan untuk bekerja secara tim dan saling mendukung dalam mencapai tujuan bersama. Selain itu, perusahaan ini juga menerapkan kebijakan yang menjamin keselamatan dan kesehatan kerja para karyawan.
2. Program Pengembangan Karyawan
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memiliki program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan para karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai pelatihan dan workshop yang dapat membantu para karyawan untuk mengembangkan potensi mereka. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk mengikuti program pendidikan lanjutan atau melanjutkan studi ke luar negeri.
3. Peluang Karir yang Luas
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk menawarkan peluang karir yang luas bagi para karyawan. Perusahaan ini memiliki berbagai divisi dan departemen yang berbeda, seperti penelitian dan pengembangan, produksi, pemasaran, dan sumber daya manusia. Para karyawan memiliki kesempatan untuk menggali berbagai bidang kerja sesuai minat dan keahlian mereka. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan kesempatan untuk naik jabatan dan mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar dalam karir mereka.
4. Pengakuan dan Penghargaan
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memberikan pengakuan dan penghargaan kepada para karyawan yang berprestasi. Perusahaan ini menilai dan menghargai kinerja dan kontribusi yang diberikan oleh para karyawan. Para karyawan yang berhasil mencapai target dan memberikan kontribusi yang berarti akan mendapatkan penghargaan berupa bonus, pengakuan publik, atau kesempatan untuk menghadiri seminar dan konferensi terkait industri.
5. Budaya Kerja yang Inklusif
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk mendorong budaya kerja yang inklusif dan menghargai keragaman. Perusahaan ini menyadari bahwa perkembangan yang optimal dapat dicapai dengan adanya perspektif yang beragam dan tim yang terdiri dari individu-individu yang berbeda latar belakang dan pengalaman. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan tanpa membedakan jenis kelamin, usia, suku, agama, atau orientasi seksual.
Dengan berbagai peluang karir yang menjanjikan, lingkungan kerja yang positif, dan program pengembangan karyawan yang tersedia, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk menjadi tempat yang ideal bagi mereka yang mencari kesempatan untuk tumbuh dan berkembang dalam karir. Bergabunglah dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan jadilah bagian dari tim yang turut mengembangkan industri pelumas di Indonesia!
Tips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk Agar Diterima
Cara Melamar Kerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Melamar pekerjaan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bisa menjadi langkah awal menuju karier yang sukses. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ikuti dalam melamar pekerjaan di perusahaan ini:
1. Menyiapkan Dokumen-Dokumen Penting
Sebelum melamar pekerjaan, pastikan Anda telah menyiapkan dokumen-dokumen penting seperti surat lamaran, CV, dan berbagai dokumen pendukung lainnya. Pastikan bahwa dokumen-dokumen tersebut telah dirangkum dengan rapi dan memenuhi persyaratan perusahaan.
2. Meneliti Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar kerja, penting untuk melakukan riset tentang PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Ketahui lebih banyak tentang visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan ini. Meneliti perusahaan juga dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara, dengan mengetahui lebih banyak tentang industri dan posisi yang Anda lamar.
3. Membuat Surat Lamaran yang Menarik
Tulis surat lamaran dengan baik dan menarik agar dapat memikat perhatian pihak HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Jelaskan mengapa Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang berarti.
4. Mengirim Lamaran Secara Online atau Langsung
Cek apakah perusahaan menerima lamaran secara online atau melalui pos. Jika lamaran dilakukan secara online, pastikan semua dokumen terkait telah dilampirkan dengan benar. Jika lamaran dikirim melalui pos, pastikan Anda mengikuti petunjuk yang diberikan dan mengirimkannya sesuai dengan batas waktu yang ditentukan.
5. Menyusun Daftar Pertanyaan untuk Wawancara
Setelah mengirimkan lamaran, Anda mungkin akan dipanggil untuk wawancara. Persiapkan diri dengan menyusun daftar pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada pewawancara. Pertanyaan ini dapat berkaitan dengan perusahaan, posisi yang Anda lamar, atau apa pun yang ingin Anda ketahui lebih lanjut.
Tips Agar Diterima Sebagai Karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Agar memiliki peluang lebih besar untuk diterima sebagai karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti:
1. Menunjukkan Semangat dan Motivasi
Tampilkan semangat dan motivasi yang tinggi dalam setiap tahap perekrutan. Tunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan ini dan siap untuk memberikan yang terbaik.
2. Memiliki Pengetahuan tentang Industri
Perusahaan ini beroperasi dalam industri pelumas. Pastikan Anda memiliki pengetahuan yang cukup tentang industri ini. Menyelami lebih dalam tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan dapat memberikan keunggulan tambahan saat wawancara.
3. Memiliki Kemampuan Kerja Tim yang Baik
Sebagai bagian dari perusahaan, kemampuan untuk bekerja dalam tim sangat penting. Tunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk bekerja dengan orang lain dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
4. Menampilkan Pekerjaan Sebelumnya yang Relevan
Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya, pastikan Anda menyoroti pekerjaan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan bagaimana pengalaman Anda dapat mendukung perusahaan dalam mencapai tujuannya.
5. Menjaga Etika Profesional
Etika profesional sangat penting dalam lingkungan kerja. Tunjukkan bahwa Anda memiliki sikap yang profesional, seperti disiplin, integritas, dan keterampilan komunikasi yang baik.
Dengan mengikuti tips-tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima sebagai karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Tetaplah percaya diri dan lakukan yang terbaik dalam setiap tahap perekrutan. Selamat mencoba!
Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di Lupromax Pelumas Indonesia Tbk Untuk Semua Lulusan
Syarat
Berikut adalah syarat-syarat yang perlu dipenuhi untuk melamar pekerjaan di Lupromax Pelumas Indonesia Tbk:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau lulusan perguruan tinggi.
- Usia pelamar antara 18-30 tahun.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berbahasa Inggris dengan lancar.
- Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi di Indonesia.
- Memiliki motivasi dan ketekunan yang tinggi dalam mencapai target kerja.
Kualifikasi
Di bawah ini adalah kualifikasi yang diharapkan dari pelamar:
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang industri pelumas.
- Mampu menganalisis data dan masalah dengan baik.
- Memiliki keahlian dalam penggunaan perangkat lunak komputer seperti Microsoft Office.
- Memiliki pemahaman tentang standar kualitas dan keamanan produk.
- Mampu bekerja dengan teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
Berkas yang Dibutuhkan
Berikut adalah berkas-berkas yang perlu disiapkan saat melamar pekerjaan:
- Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
- Curriculum vitae (CV) terkini.
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir.
- Fotokopi KTP.
- Pas foto terbaru dengan ukuran 4×6.
Dengan memenuhi syarat-syarat dan kualifikasi serta menyediakan berkas yang dibutuhkan, pelamar memiliki kesempatan untuk mengikuti proses seleksi dan memperebutkan posisi yang tersedia di Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Jika Anda memiliki semangat dan minat dalam industri pelumas, jadilah bagian dari tim kami dan berkontribusi dalam pengembangan produk berkualitas tinggi.
Kesimpulan
Dalam artikel ini, kita telah membahas tentang gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Sudah jelas bahwa perusahaan ini memberikan gaji yang kompetitif dan melindungi hak-hak karyawan mereka. Dengan adanya kebijakan peningkatan gaji yang berkala, karyawan dapat merasa dihargai dan termotivasi untuk bekerja lebih keras.
Selain itu, perusahaan ini juga memberikan berbagai manfaat lainnya, seperti asuransi kesehatan dan cuti yang memadai. Secara keseluruhan, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah tempat yang baik untuk bekerja dengan paket gaji yang adil dan menguntungkan.
